هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه تهران است. به این منظور 187 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به منظور تکمیل پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) در این پژوهش شرکت کردند. ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی (MBI) با استفاده از هر دو شیوه تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی بررسی شد. تحلیل عامل اکتشافی نشان داد 4 ماده آزمون در پیش از یک عامل، بار عاملی بالا را نشان داد. بنابراین، در ارزیابی مدل ها با شیوه تحلیل عامل تاییدی، در تعدادی از مدل ها این ماده ها حذف و در دیگر موارد این ماده ها بر دو عامل قرار گرفتند. در نهایت نتایج تحقیق نشان دهنده تناسب بیشتر یک مدل سه عاملی با 18 ماده برای داده های مشاهده شده است.
عزیزی, لیلا , فیض آبادی, زهرا , فیض آبادی, زهرا و صالحی, مریم . (1387). تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران. مطالعات روان‌شناختی, 4(3), 73-92. doi: 10.22051/psy.2008.1634
MLA
عزیزی, لیلا , , فیض آبادی, زهرا , , فیض آبادی, زهرا , و صالحی, مریم . "تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران", مطالعات روان‌شناختی, 4, 3, 1387, 73-92. doi: 10.22051/psy.2008.1634
HARVARD
عزیزی, لیلا, فیض آبادی, زهرا, فیض آبادی, زهرا, صالحی, مریم. (1387). 'تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران', مطالعات روان‌شناختی, 4(3), pp. 73-92. doi: 10.22051/psy.2008.1634
CHICAGO
لیلا عزیزی , زهرا فیض آبادی , زهرا فیض آبادی و مریم صالحی, "تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران," مطالعات روان‌شناختی, 4 3 (1387): 73-92, doi: 10.22051/psy.2008.1634
VANCOUVER
عزیزی, لیلا, فیض آبادی, زهرا, فیض آبادی, زهرا, صالحی, مریم. تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران. مطالعات روان‌شناختی, 1387; 4(3): 73-92. doi: 10.22051/psy.2008.1634
)